มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์มุ่งมั่นอย่างเต็มที่ในการสร้างความเสมอภาคทางเพศ ด้วยความตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างสังคมที่ทุกคนไม่ว่าจะเพศใดก็มีสิทธิ โอกาส และศักดิ์ศรีเท่าเทียมกัน จึงได้ใช้ความรู้ความสามารถและทรัพยากรที่มีอยู่ ผ่านการดำเนินงาน 3 ด้านหลัก ได้แก่ งานวิจัย งานบริการวิชาการ และการส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในทุกมิติ เพื่อนำพาสังคมไปสู่ความเท่าเทียมอย่างแท้จริง
1. งานวิจัยหลากหลายมิตินำไปสู่ความเท่าเทียมทางเพศ
คณาจารย์และนักวิชาการของธรรมศาสตร์ได้ผลิตผลงานวิจัยที่เจาะลึกประเด็นความเสมอภาคทางเพศในหลากหลายด้าน เพื่อสร้างองค์ความรู้ที่สามารถนำไปใช้ในการกำหนดนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เป็นรูปธรรม อาทิ
- ศึกษาบทบาทของผู้หญิงและความหลากหลายในที่ทำงานผ่านผลกระทบของการมีผู้หญิงในคณะกรรมการบริษัทและฝ่ายบริหาร ซึ่งไม่เพียงส่งผลต่อความหลากหลาย แต่ยังรวมถึงธรรมาภิบาลและจริยธรรมในการจัดการองค์กร
- วิจัยการเข้าถึงบริการสุขภาพของกลุ่มเปราะบาง อาทิ ผู้หญิงข้ามชาติ ผู้หญิงข้ามเพศ และชายที่มีเพศสัมพันธ์กับชาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเด็นสุขภาพทางเพศและอนามัยเจริญพันธุ์ ซึ่งมักเป็นประเด็นที่ถูกมองข้าม
- ศึกษาปัญหาการคุกคามทางเพศในที่สาธารณะ การกลั่นแกล้งบนโลกออนไลน์ (cyberbullying) และความรุนแรงในครอบครัว เพื่อนำไปสู่การพัฒนากฎหมายและนโยบายที่สามารถลดความรุนแรงต่อผู้หญิงและบุคคลทุกเพศได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- วิเคราะห์บทบาททางเพศที่ปรากฏในสื่อและวัฒนธรรม รวมถึงศึกษาประสบการณ์และประเด็นท้าทายที่กลุ่ม LGBTQ+ ต้องเผชิญในสังคม เพื่อส่งเสริมความเข้าใจและการยอมรับ
2. โครงการบริการสังคมเพื่อเสริมพลังและศักยภาพให้ผู้หญิงและกลุ่มหลากหลายทางเพศ
ธรรมศาสตร์ดำเนินโครงการบริการสังคมที่มุ่งเน้นการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศและเสริมสร้างพลังให้กับผู้หญิง รวมถึงกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ โดยอาศัยความร่วมมือจากหลายคณะวิชา ได้แก่
- คณะสังคมวิทยาและมานุษยวิทยาจัดเวทีเสวนาในหัวข้อสำคัญ อาทิ “5 ปี หลังโควิด-19: มุมมองด้านแรงงาน ครอบครัว และเพศภาวะ—เสียงจากผู้หญิงในภาคส่วนงานที่ต้องใกล้ชิดผู้คน” เพื่อสะท้อนปัญหาและข้อเสนอแนะจากผู้ได้รับผลกระทบโดยตรง
- คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ดำเนินโครงการ “ครอบครัวสุขสันต์ ลูกรักเป็นสุข” ซึ่งมุ่งเน้นการสนับสนุนครอบครัวเลี้ยงเดี่ยว และจัดบรรยายเกี่ยวกับนโยบายสวัสดิการเด็กและครอบครัว เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งของสถาบันครอบครัว
- สถาบันทรัพยากรมนุษย์จัดโครงการให้ความรู้ทางกฎหมายเกี่ยวกับครอบครัวและมรดก ซึ่งมักเป็นประเด็นที่ส่งผลกระทบต่อความเท่าเทียมทางเพศ โดยมีเป้าหมายเพื่อลดอคติและความไม่เท่าเทียมทางกฎหมายและสังคม
- วิทยาลัยสหวิทยาการส่งเสริมความหลากหลายทางเพศผ่านโครงการและกิจกรรมต่างๆ ที่มุ่งสร้างความเข้าใจ การยอมรับ และการอยู่ร่วมกันในสังคมที่มีความหลากหลายทางเพศอย่างสันติสุข
3. นโยบายและโครงการที่ส่งเสริมความเทียมทางเพศในทุกมิติของมหาวิทยาลัย
ธรรมศาสตร์มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมภายในมหาวิทยาลัยที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ปราศจากการเลือกปฏิบัติ และเปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ ผ่านนโยบายเหล่านี้
- มหาวิทยาลัยให้ความสำคัญกับการกำหนดและบังคับใช้นโยบายที่ส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยก เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม
- จัดสรรทุนการศึกษาให้นักศึกษาโดยเฉพาะอย่างยิ่งนักศึกษาหญิงที่มาจากพื้นที่ชนบท ผู้มีรายได้น้อย และกลุ่มที่ด้อยโอกาส เพื่อลดความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงโอกาสทางการศึกษา
- ให้การดูแลสุขภาพจิตและสนับสนุนการดูแลบุตรสำหรับนักศึกษาและบุคลากรหญิง เพื่อให้พวกเขาสามารถเรียนและทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ โดยไม่ต้องกังวลเรื่องภาระการดูแลบุตร
- เพิ่มจำนวนนักศึกษาหญิง โดยเฉพาะในสาขาวิชาที่ผู้หญิงยังมีจำนวนน้อย เพื่อส่งเสริมความหลากหลายทางวิชาการและวิชาชีพ นอกจากนี้ ยังส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพและบทบาทการเป็นผู้นำของผู้หญิงในทุกระดับ
- บังคับใช้นโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม และการตอบโต้ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและส่งเสริมให้ผู้หญิงและกลุ่มหลากหลายทางเพศสามารถมีส่วนร่วมในชีวิตมหาวิทยาลัยได้อย่างเต็มที่และมั่นใจ
3. นโยบายและโครงการที่ส่งเสริมความเทียมทางเพศในทุกมิติของมหาวิทยาลัย
ธรรมศาสตร์มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมภายในมหาวิทยาลัยที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ปราศจากการเลือกปฏิบัติ และเปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ ผ่านนโยบายเหล่านี้
- มหาวิทยาลัยให้ความสำคัญกับการกำหนดและบังคับใช้นโยบายที่ส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยก เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม
- จัดสรรทุนการศึกษาให้นักศึกษาโดยเฉพาะอย่างยิ่งนักศึกษาหญิงที่มาจากพื้นที่ชนบท ผู้มีรายได้น้อย และกลุ่มที่ด้อยโอกาส เพื่อลดความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงโอกาสทางการศึกษา
- ให้การดูแลสุขภาพจิตและสนับสนุนการดูแลบุตรสำหรับนักศึกษาและบุคลากรหญิง เพื่อให้พวกเขาสามารถเรียนและทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ โดยไม่ต้องกังวลเรื่องภาระการดูแลบุตร
- เพิ่มจำนวนนักศึกษาหญิง โดยเฉพาะในสาขาวิชาที่ผู้หญิงยังมีจำนวนน้อย เพื่อส่งเสริมความหลากหลายทางวิชาการและวิชาชีพ นอกจากนี้ ยังส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพและบทบาทการเป็นผู้นำของผู้หญิงในทุกระดับ
- บังคับใช้นโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม และการตอบโต้ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและส่งเสริมให้ผู้หญิงและกลุ่มหลากหลายทางเพศสามารถมีส่วนร่วมในชีวิตมหาวิทยาลัยได้อย่างเต็มที่และมั่นใจ
- ร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ องค์กรพัฒนาเอกชน (NGOs) และองค์กรอื่นๆ ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อสร้างเครือข่ายและขยายผลการดำเนินงานในการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศในวงกว้างร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ องค์กรพัฒนาเอกชน (NGOs) และองค์กรอื่นๆ ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อสร้างเครือข่ายและขยายผลการดำเนินงานในการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศในวงกว้าง
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำในการสร้างความเท่าเทียมทางเพศ ด้วยการบูรณาการความรู้จากหลากหลายสาขาวิชา การบริการสังคมที่เข้าถึงชุมชน และการส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในทุกมิติ เพื่อสร้างสังคมที่เท่าเทียม เป็นธรรม และเปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถเติบโตและพัฒนาศักยภาพได้อย่างเต็มที่
ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานเพื่อขจัดความยากจนตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน เป้าหมายที่ 5 (SDG 5: Gender Equality) เหล่านี้ สรุปและเรียบเรียงจาก รายงานความยั่งยืนของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ฉบับล่าสุด ประจำปี 2566 (Thammasat University Sustainability Report 2023)
